Trải nghiệm thế giới cho công việc mới TIẾN HÓA CÔNG VIỆC MỚI – 6.-8. Tháng 5 năm 2025 tại Karlsruhe và chúng tôi sẽ ở đó!

Công việc mới có chính xác là sở thích của bạn không? Hoặc một cuốn sách đóng khác? Bất kể bạn đã là chuyên gia Công việc mới hay người mới bắt đầu, bạn chắc chắn nên ghé thăm chúng tôi tại TIẾN HÓA CÔNG VIỆC MỚI tuần này từ Thứ Ba, ngày 6 tháng 5 đến Thứ Năm, ngày 8 tháng 5 năm 2025 tại Hội trường 3 tại Khán đài E39 ngay cạnh Sân khấu chính. Chúng tôi có những mục yêu thích của chúng tôi và đảm bảo cho bạn trải nghiệm mát-xa tuyệt vời. 

Vé MIỄN PHÍ tại: https://www.messe-ticket.de/KMK/NWE/Register/pcGH9 

Trong nghiên cứu đào tạo TÜV 2024, gần một nửa số công ty được khảo sát cho biết rằng việc thích ứng với số hóa và công việc mới có tác động lớn đến công ty của họ và hơn một phần ba coi các phương pháp làm việc linh hoạt mới là yếu tố quyết định. Bản thân SỰ PHÁT TRIỂN CÔNG VIỆC MỚI là ví dụ điển hình nhất về mức độ phù hợp của công việc mới hiện nay đối với nhiều công ty: bắt đầu vào năm 2022 như một buổi triển lãm đặc biệt của hội chợ thương mại giáo dục kỹ thuật số LEARNTEC, đây là một hội chợ thương mại độc lập kể từ năm 2023 với sự phát triển không ngừng về không gian và nhiều hình thức mới. Các nhà triển lãm và đối tác tại NEW WORK EVOLUTION từ ngày 6 đến ngày 8 tháng 5 ở Karlsruhe sẽ cho thấy chủ đề đã trở nên rộng rãi như thế nào.

Khách tham quan thương mại có thể mong đợi khoảng 60 nhà triển lãm và đối tác cũng như hơn 80 diễn giả và nhà phát thanh podcast trên bốn sân khấu ở Hội trường 3. Trọng tâm của hội chợ thương mại và thế giới trải nghiệm là bốn chủ đề chính là Con người & Văn hóa, DE&I, Công nghệ và Văn phòng.

Con người & Văn hóa: YourCoaches lần đầu tiên giới thiệu chương trình quản lý mới KOMPASS của họ như một phần của TIẾN HÓA CÔNG VIỆC MỚI và mời bạn tham dự hội thảo để phát triển nhóm theo định hướng cá tính. Perspektur trình bày Cẩm nang Quản lý Thay đổi tại chỗ và cung cấp thông tin về đào tạo theo cấp số nhân và quản lý thay đổi liên văn hóa. Emendare có một buổi ra mắt hội chợ thương mại khác trong hành lý của mình: đào tạo vi mô theo mô-đun là một phương pháp tiếp cận để hỗ trợ cá nhân cho các công ty trên con đường trở thành một tổ chức có khả năng thích ứng. Nhà xuất bản chuyên môn Franz Vahlen trình bày những đổi mới từ việc biên tập và truyền cảm hứng cho tài liệu chuyên môn về Công việc mới, sự nhanh nhẹn và khả năng lãnh đạo.

trong phần Công nghệ Stratos được bao gồm, trong số những thứ khác. Giải pháp phần mềm của họ hướng dẫn các công ty thông qua các quy trình ra quyết định một cách có cấu trúc và giúp các công ty truyền thống cũng có thể tiếp cận được các phương pháp Công việc Mới. Với ứng dụng của mình, Probonio hỗ trợ quản lý phúc lợi của nhân viên - cho dù là phúc lợi bằng hiện vật, trợ cấp bữa ăn, ngân sách di chuyển và các ưu đãi miễn thuế khác cho nhân viên. Nhà triển lãm Zgoll đang giới thiệu một ứng dụng thực tế hỗn hợp bao gồm các ứng dụng phần mềm hiện có trong các tòa nhà như đặt phòng, đặt chỗ làm việc, điều khiển tòa nhà trong giao diện người dùng và hiển thị chúng ở những nơi cần thiết thông qua thực tế hỗn hợp. Sự xuất hiện tại hội chợ thương mại của Adacor xoay quanh trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực nhân sự.

DE&I: Berufsundfamilie tư vấn và cung cấp thông tin về kiểm toán về sự đa dạng và các dịch vụ thân thiện với gia đình tại nơi làm việc và ở trường đại học. Kreissparkasse Böblingen cung cấp cái nhìn thực tiễn - và trình bày trong các hội thảo cách Công việc mới, sự đa dạng và sức khỏe tâm thần được triển khai tại các ngân hàng tiết kiệm khu vực.

Trong khối chủ đề văn phòng Trọng tâm là quy hoạch văn phòng và nhà sản xuất đồ nội thất. Cuộc nổi dậy raum dựa vào các khái niệm không gian bền vững và linh hoạt. Future Office cung cấp thông tin về các giải pháp Active Office nhằm thúc đẩy sự di chuyển nhiều hơn trong văn phòng. Wow ngày mai làm cho chất lượng của các văn phòng có thể đo lường được bằng “Thông tin chi tiết về hiệu suất không gian làm việc” và cho thấy văn phòng tương ứng hỗ trợ nhân viên trong công việc của họ tốt như thế nào.

“Thay đổi và trao quyền”

Lily Kruse, Người sáng lập tương lai của nhà triển lãm HYBEAM, nhà cung cấp các giải pháp thực tế hỗn hợp cho hội thảo kết hợp, cho biết: "Đối với tôi, NWE là một sự kiện nói về sự thay đổi và trao quyền. Lần nào tôi rời hội chợ thương mại với cảm giác được tiếp thêm sức mạnh vô cùng vì tôi đã được cung cấp những quan điểm và công cụ mới mà tôi muốn triển khai ngay lập tức!" Giám đốc dự án Stefanie Ruf: "Tại NEW WORK EVOLUTION, ranh giới giữa các nhà triển lãm và khách tham quan bị xóa mờ - và điều đó nên được cố tình làm! Bởi vì NWE là nơi gặp gỡ để trao đổi giữa những người cùng chí hướng. Mọi người bị thuyết phục về tiềm năng của các hình thức công việc mới và muốn có được nguồn cảm hứng cho những thách thức riêng của họ ở đây từ chúng tôi."

SỰ PHÁT TRIỂN CÔNG VIỆC MỚI diễn ra song song với hội chợ thương mại về giáo dục kỹ thuật số LEARNTEC; vé có giá trị cho cả hai sự kiện. Thông tin thêm và vé có sẵn trực tuyến tại www.newworkevolution.de